La Collana “Persone e Imprese” nasce dall’esperienza pluriennale di ALEA. Intende fornire una visione dinamica delle problematiche attualmente affrontate dalle imprese ed è rivolta a tutti gli attori in esse coinvolti: imprenditori, manager, operatori, studiosi. La complessità, la globalizzazione, il cambiamento contribuiscono a generare sfide continue derivanti dalla ricerca impegnativa di soluzioni differenziate; per affrontare adeguatamente tale competizione è richiesta una preparazione innovativa e diffusa.
La Collana “Persone e Imprese” vuole dunque contribuire a comprendere, da un lato, i principali fenomeni economici e, dall’altro, fornire metodi, criteri, strumenti per operare in un mondo in rapido cambiamento. I volumi proposti, pertanto, sono pregni di interventi e testimonianze dal di dentro, narrando di organizzazioni ed esperienze personali. Si mira non tanto a fornire risposte univoche e prescrittive quanto una ricca varietà di casi e soluzioni implementate. E’ perciò una collana variegata, fatta da esperienze, azioni e strumenti operativi. L’approccio è pragmatico, non disdegnando un intelligente riferimento a modelli e teorie. Gli autori dei volumi sono consulenti aziendali, manager e docenti universitari; combinano la conoscenza teorica del tema affrontato con un’ottima pratica sul campo. L’impostazione della linea editoriale è decisa dal Comitato Direttivo di ALEA. La Collana comprende i seguenti argomenti.
- scenari e strategie
- percorsi e modelli della piccola e media impresa
- retail management
- information e communication technology
- pianificazione e controllo di gestione
- knowledge management
- crescita e sviluppo delle persone
- mercati e territori
- logistica e produzione
- finanza d’impresa
